南京同曦篮球俱乐部的彩客网官网一则官方声明,彩客网官网登录在体育界内外激起了不小的波澜，声明内容直指近期涉及前队员宋建骅的相关争议，并以“不傲才以骄人，不以宠而作威”这一古训为核心立场，展现了俱乐部在球队文化建设与管理哲学上的深刻思考，这起事件不仅关乎一名球员与俱乐部之间的过往，更折射出职业体育发展中，成绩、利益与品德、初心之间的复杂博弈。

事件的起因可追溯到数年前,宋建骅曾作为同曦男篮的主力球员，为球队征战多年，立下过汗马功劳，一度是球队本土核心与精神象征之一，深受球迷喜爱，随着职业生涯的演进、球队阵容的更新换代以及管理思路的调整，双方在续约、未来发展等问题上逐渐产生分歧，最终分道扬镳，此后，一些关于合同细节、待遇问题及彼此关系的不和谐声音时断时续地出现在舆论场中，相关话题再度被提及并引发讨论，使得俱乐部决定正式、公开地回应。

在这份措辞严谨、意蕴深远的声明中，同曦俱乐部并未纠缠于具体琐碎的争议细节，而是将立意拔高到了团队精神与职业态度的层面。“不傲才以骄人，不以宠而作威”这句话，出自中国古代典籍，强调的是：不因有才华而骄傲自大，轻视他人；也不因受宠信、居高位而作威作福，俱乐部引用此语，意图明确：无论是对于曾为球队做出贡献的功勋球员，还是对于目前队中的每一位成员，乃至整个俱乐部的运营理念，都应恪守谦逊、尊重与敬畏之心。

声明首先回顾并肯定了宋建骅等历代球员为同曦男篮付出的努力与贡献,强调历史功绩不会被遗忘，这是对过往的尊重，紧接着，话锋转向对俱乐部核心价值观的阐述，同曦男篮表示，球队始终致力于打造一支“纪律严明、作风顽强、团结协作、永葆初心”的队伍，在竞技体育残酷的胜负世界里，成绩固然是生命线，但俱乐部认为，支撑长期健康发展、赢得真正尊敬的，是植根于内心的品德与团队文化。“才”与“宠”（可理解为天赋、高光时刻、球迷爱戴、管理层信任等）是运动员职业生涯中可能获得的馈赠，但如何对待这些馈赠，决定了其职业道路的宽度与长度，也深刻影响着团队的氛围。

俱乐部在声明中进一步阐释,所谓“不傲才”，是指在训练和比赛中，无论个人能力多强，都需融入体系，信任队友，保持精益求精的进取心而非盲目自满；“不以宠而作威”，则是指无论是明星球员还是角色球员，都需遵守统一的队规队纪，尊重教练组、工作人员和每一位合作伙伴，不能因个人地位或过往功绩而要求特殊待遇或放松对自身的要求，这种文化建设的指向，既是针对当前阵容的警醒与勉励，也被外界视为对过往某些情况的间接反思。

对于宋建骅事件的具体遗留问题,声明采取了相对超脱的处理方式，俱乐部表示，所有基于合同的权责问题均已依照行业规则和法律途径完成处理，对于历史旧账的反复炒作无益于各方聚焦当下与发展未来，同曦男篮更愿意将此次事件作为一个契机，向内审视，强化管理，向外明确传递其价值主张：即俱乐部珍视每一位成员的付出，但坚决维护建立在公平、纪律和集体利益之上的团队秩序。

此声明发布后,在篮球圈内引发了多重解读，有观点认为，这是俱乐部在面对舆论压力时，一次成熟且富有文化底蕴的公关应对，成功将话题从可能的口水战转向了积极的文化建设讨论，也有评论指出，这反映了CBA联赛乃至中国职业体育俱乐部在经历快速发展后，开始更加注重“软实力”的培育，意识到球队文化、职业精神才是维系长期竞争力的根基，不少球迷对“不傲才以骄人，不以宠而作威”的理念表示认同，认为这不仅是运动员的修身准则，也应成为所有职场人士的镜鉴。

从更广阔的视角看,同曦男篮的此次回应，触碰了中国职业体育深化发展过程中的共性课题，随着资本涌入、关注度提升，球员身价暴涨，个人主义与集体主义如何平衡？功勋球员与球队更新换代如何平稳过渡？俱乐部如何建立既有人情味又不失原则的管理体系？这些问题处理不当，极易引发矛盾，损害球队形象与凝聚力，同曦俱乐部试图用植根于传统文化的智慧来回应现代职业体育的管理难题，不失为一种有益的尝试。

南京同曦男篮正处于新的发展阶段,拥有颇具潜力的年轻阵容和关注度，俱乐部通过此次声明，无疑希望向现有球员、青年梯队以及广大球迷传递一个清晰信号：这里看重天赋，更看重态度；珍惜荣誉，更珍视初心，球队的奋斗目标，不仅是赛场上的胜负，更是要塑造一支品行与球技俱佳，能真正代表城市精神的队伍。

“不傲才以骄人，不以宠而作威”——这句古训穿越时空，在今日的职业体育赛场响起，其回响或许远超一场比赛胜负的意义，它关乎尊重，关乎敬畏，关乎在名利浪潮中如何安放一颗纯粹的求胜之心，同曦男篮的这番回应，能否成为其团队建设的新起点，并给行业带来更深层次的启发，时间将给出答案，但可以肯定的是，对品德与文化的强调，永远应是职业体育不可或缺的底色。